ЕЖЕГОДНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
“ГЕШТАЛЬТ-ПОДХОД В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИЙ”
Платформа для профессионального общения и пространство взаимоподдержки.
В Одессе 31 мая – 2 июня 2019
Конференция объединяет всех кто интересуется эффективным личным, командным, организационным развитием и организационными изменениями
#организационная гештальт-терапия, #гештальт-коучинг
– новые тренды в работе с командами, проектами и организациями с точки зрения гештальт-подхода;
– вопросы практического применения гештальт-коучинга в индивидуальной и групповой практике;
– современные тенденции развития гештальт-терапии.
За последние 10 лет у нас более 200 выпускников в Одессе, Киеве, Минске и Москве. И у всех уже есть свои собственные наработки, идеи, принципы работы и опыт их внедрения. КОНФЕРЕНЦИЯ “ГЕШТАЛЬТ-ПОДХОД В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИЙ” – это особое креативное пространство.
В программе: лекции, динамические и дискуссионные группы, теоретические симпозиумы, презентации случаев, воркшопы, мастерские, процесс-группы, общие вечерние мероприятия и др.
ПРИГЛАШАЮТСЯ: Топ-менеджеры, собственники, HR-ы, гештальт-терапевты, гештальт-коучи, психологи, коучи, бизнес-тренеры, специалисты по организационному развитию и организационным изменениям, студенты и все желающие.
“За 10 лет проведения программы “Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг”, программу окончили более 200 выпускников в Минске, Киеве, Москве и Одессе, которые применяют эти навыки в своей работе и достигают очень высоких результатов.
Выпускники специализации – это сообщество уникальных специалистов, которые внедряют новый, более органичный и холистичный подход в работе с индивидуальными клиентами, с командой, в управлении развитием и в “лечении” организаций.
Наша цель – дать будущим коучам и терапевтам глубокое понимание механизмов индивидуальных и групповых изменений.
ВИТАЛИЙ ЕЛИСЕЕВ
автор и ведущий программы
Как проходила конференция в прошлом году 2018
ОРГАНИЗАТОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ 2019:
Виталий Елисеев Член ВОППГП, действительный тренер МГИ, ведущий долгосрочных программ подготовки психотерапевтов.
HR-эксперт, организационный терапевт, гештальт-коуч, автор и руководитель специализации “Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг”, и специализированного курса
“Гештальт-коучинг: теория и практика”
Одесса, Украина 20 лет психотерапевтической и коучинговой практики vitaliyeliseev.com
Ирина Горелик сертифицированный тренер, супервизор,
преподаватель гештальт-терапии
Член EAGT, соучредитель, тренер, супервизор, руководитель направления организационной гештальт-терапии и коучинга Минского Гештальт Института (МиГИ),
HR-эксперт, организационный консультант, директор по персоналу международного холдинга, HR-партнёр по организационному развитию
Минск, Беларусь
Цель гештальт-подхода в организации: Гештальт-подход поддерживает управление изменениями и внедрение креативных и результативных решений в организации. Главная цель гештальт-подхода – увеличить осознанность в отношении того что происходит в поле организации/и окружающая среда.
Гештальт-подход помогает обнаружить и осознать скрытые проблемы организации (сообщества) и заметить трудноуловимые процессы. Повышая осознанность сотрудников, гештальт-подход помогает расширить вариативность решений доступных сотрудникам и помогает эффективно внедрять изменения в организацию. Другими словами гештальт-подход предоставляет возможность менеджерам стать лидерами, а группе индивидуумов стать слаженной интегрированной комплементарной командой, а так же помогает организации эффективно реализовывать энергию и таланты всех людей работающих в организации.
Сопротивление, конфликты и инаковость не воспринимаются более как проблемы или препятствия, но как возможности для обучения и развития. Результатом работы является креативность и эффективность организации.
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.