Бизнес консалтинг

1. Organizational Development

 В рамках консультирования в области организационного развития:

• Организационная диагностика, консультирование и сопровождение изменений.

• Фасилитация стратегических и проблемно-проектных сессий с использованием современных техник групповой работы.

• Анализ организационной структуры и разработку предложений по ее совершенствованию

• Аудит кадровых ресурсов, анализ существующей практики управления персоналом

• Диагностику корпоративной культуры и разработку мероприятий по ее развитию

• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала в компании

Реализация проектов организационного развития позволяет компании:

  • Адаптировать структуру и бизнес-процессы компании под корпоративную стратегию
  • Сделать «прозрачной» систему управления компании
  • Усовершенствовать ключевые бизнес-процессы по скорости или стоимости
  • Расставить «правильных людей» на «правильные места»
  • Оптимизировать численность персонала
  • Привязать оплату труда сотрудников к результатам их деятельности
  • Внедрение в систему управления компанией технологии эффективного использования ресурсов

Имея возможность привлекать к консультированию ведущих специалистов, профессионалов-практиков, мы гарантируем высокое качество консультационных услуг и эффективность произведенных с нашей помощью изменений в вашей организации.

000--00