Доклад «Гештальт-подход в развитии современных организаций: экзистенциально-холистическая парадигма»

 

Как повысить целостность организации и синхронизировать разветвленную сеть эмоциональных и смысловых связей? Как обрести объединяющую эмоционально-смысловую перспективу, которая, связав воедино прошлое и будущее организации, цели, идеи, мотивацию и смыслы всех участников, увеличит эффективность организации в целом? Почему целостность и транспарентность так важны в любой организации, которая стремится динамично развиваться в современном мире и преуспеть?