КОНФЕРЕНЦИЯ “ГЕШТАЛЬТ-ПОДХОД В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИЙ”

3-Я ЕЖЕГОДНАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

“ГЕШТАЛЬТ-ПОДХОД В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИЙ”

Платформа для профессионального общения и пространство взаимоподдержки.

Конференция объединяет всех кто интересуется эффективным личным, командным, организационным развитием и организационными изменениями

#организационная гештальт-терапия, #гештальт-коучинг

– новые тренды в работе с командами, проектами и организациями с точки зрения гештальт-подхода;
– вопросы практического применения гештальт-коучинга в индивидуальной и групповой практике;
– современные тенденции развития гештальт-терапии.

Регистрация на Конференцию

За последние 10 лет у нас более 300 выпускников в Одессе, Киеве, Минске и Москве. И у всех уже есть свои собственные наработки, идеи, принципы работы и опыт их внедрения. КОНФЕРЕНЦИЯ “ГЕШТАЛЬТ-ПОДХОД В РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИЙ” – это особое креативное пространство.

В программе: лекции, доклады, теоретические симпозиумы, круглые столы, дискуссионные группы, мастер-классы, презентации случаев, процесс-группы и др.

ПРИГЛАШАЮТСЯ: Топ-менеджеры, собственники, HR-ы, гештальт-терапевты, гештальт-коучи, психологи, коучи, бизнес-тренеры, специалисты по организационному развитию, студенты и все желающие.

Регистрация на Конференцию

“За 10 лет проведения программы “Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг”, программу окончили более 250 выпускников в Минске, Киеве, Москве и Одессе, которые применяют эти навыки в своей работе и достигают очень высоких результатов.

Выпускники специализации – это сообщество уникальных специалистов, которые внедряют новый, более органичный и холистичный подход в работе с индивидуальными клиентами, с командой, в управлении развитием и в “лечении” организаций.

Наша цель – дать будущим коучам и терапевтам глубокое понимание механизмов индивидуальных и групповых изменений.

ВИТАЛИЙ ЕЛИСЕЕВ
автор и ведущий программы

Как проходила конференция в 2018 году

ОРГАНИЗАТОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

Виталий Елисеев (Одесса, Украина)

Учредитель и top-speaker конференции. Член ВОППГП УГИ, руководитель и ведущий долгосрочных гештальт-программ подготовки психотерапевтов 1-й и 2-й ступени.

Руководитель GAO-сообщества Организационных гештальт-терапевтов и гештальт-коучей в Украине.

HR-эксперт, организационный терапевт, гештальт-коуч, автор и руководитель специализации “Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг”, и специализированного курса “Гештальт-коучинг: теория и практика” более 25 лет психотерапевтической и коучинговой практики. vitaliyeliseev.com

Александра Елисеева (Одесса, Украина)

соучредитель и организатор конференции “Гештальт-подход в развитии организаций”, маркетинговый директор GAOchange, экзистенциальный гештальт-терапевт, гештальт-коуч, окончила аспирантуру по специальности “философия”, клинический психолог (магистратура НУ им. Мечникова) https://sashaeliseieva.com

Цель гештальт-подхода в организации: Гештальт-подход поддерживает управление изменениями и внедрение креативных и результативных решений в организации. Главная цель гештальт-подхода – увеличить осознанность в отношении того что происходит в поле организации/и окружающая среда.

Гештальт-подход помогает обнаружить и осознать скрытые проблемы организации (сообщества) и заметить трудноуловимые процессы. Повышая осознанность сотрудников, гештальт-подход помогает расширить вариативность решений доступных сотрудникам и помогает эффективно внедрять изменения в организацию. Другими словами гештальт-подход предоставляет возможность менеджерам стать лидерами, а группе индивидуумов стать слаженной интегрированной комплементарной командой, а так же помогает организации эффективно реализовывать энергию и таланты всех людей работающих в организации.

Сопротивление, конфликты и инаковость не воспринимаются более как проблемы или препятствия, но как возможности для обучения и развития. Результатом работы является креативность и эффективность организации.