• LOGIN
  • Корзина пуста.

Джон Уитмор

Коучинг высокой эффективности

АВТОР

Джон Уитмор (1937 – 2017) – британский автогонщик, один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании, создатель популярной модели коучинга GROW, автор книг о спорте, лидерстве и коучинге.

Скачать книгу целиком нажав на иконку

pdf

 

25 сильных и качественных вопросов из опроса Международной федерации коучинга (ICF) среди своих читателей в социальных сетях (большинство из которых практикующие коучи) на тему их любимых сильных вопросов во время коуч-сессии:

1) Если бы я дал вам дополнительный час в сутках, что бы вы с ним делали?

2) Что бы вы делали, если бы имели безграничные ресурсы?

3) За какую историю вы так цепко держитесь?

4) Что вы сделаете в первую очередь?

5) Что тянет вас назад?

6) Как много энергии вы готовы вложить в это?

7) Какое бы вы могли придумать идеальное решение?

8) Что вы пытаетесь доказать себе?

9) Если бы я был в вашей шкуре и попросил бы у вас совета, что бы вы посоветовали мне в первую очередь?

10) Что бы вы попробовали прямо сейчас, если бы знали, что не можете потерпеть неудачу?

11) Просто потому что это случилось в прошлом, почему это должно случиться снова?

12) Что вы делаете такого, что приносит вам радость и восторг?

13) Если бы ваши деньги могли говорить, что они бы вам сказали?

14) Какое переживание вы хотите воплотить в жизнь?

15) Насколько это решение соответствует твоим представлениям о самом себе?

16) Когда ты начинаешь?

17) Какие маленькие шаги ты можешь совершить, чтобы подобраться ближе к своей мечте?

18) Чего вы ждете?

19) Как вы думаете, в чем мораль в этой истории?

20) Что из того, что вы только что сказали может быть всего лишь вашим допущением или предположением?

21) Какие позитивные моменты есть в этой негативной ситуации?

22) Какую историю вы чаще всего рассказываете самому себе?

23) И…?

24) Если бы вы знали ответ, каким бы он был?

25) О чем таком я у вас сегодня не спросила, о чем вы
очень хотели чтобы я спросила?

Во всем мире книгу “Коучинг высокой эффективности” Джона Уитмора считают основополагающим трудом в области коучинга. С помощью нее даже новичок может познакомиться с основами коучинга и начать успешно применять их на практике.

Руководство по развитию осознанности с помощью постановки эффективных вопросов

Во всем мире эту книгу считают основополагающим трудом в области коучинга. Издание посвящено выявлению и раскрытию потенциала личности и группы людей в той сфере, которой они себя посвятили, с помощью коучинга.

Коучинг снимает блоки с человеческого потенциала и помогает достичь максимальной производительности. Коучинг открывает двери к самому себе

«Если к вам приходит сотрудник с рабочей проблемой, спросите его: “Если бы меня здесь не было, и тебе нужно было бы принять решение, как бы ты поступил? До этого момента ты следовал моей подсказке, тем самым шел по легкому пути. Но у тебя есть мозги, и пора их включить. Ты можешь найти ответ, и он может быть лучше моего, так как ты вовлечен в процесс, а я нет.

И одним этим вопросом: “Что бы ты сделал, если бы меня здесь не было?” мы заставляем задуматься сотрудника и повышаем его осознанность. Теперь ответственность лежит на нем. Один вопрос, на который уходит десять секунд, решает многое».

«Если вы задаете закрытые вопросы, это уберегает людей от необходимости думать. Но когда вы задаете открытые вопросы, то люди начинают думать самостоятельно и принимать решения опираясь на собственный опыт»

«Философия коучинга основана на убеждении, что любой человек может гораздо больше, чем кажется. Просто его способности скрыты, заблокированы внутренними проблемами. Скажем, страхом потерпеть неудачу. Убери страх — и деятельность человека, его деловые способности сразу улучшатся. Эту задачу и выполняет коучинг. Но не обучая новому, а, так сказать, расчищая внутренние завалы».

X