Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг. Практика Гештальта в организации. 7-ми модульная программа

Программа «Организационная гештальт-терапия и коучинг.»
Ведущий: ВИТАЛИЙ ЕЛИСЕЕВ — действительный тренер Московского Гештальт Института (МГИ), супервизор, гештальт-терапевт, гештальт-коуч. 20 лет успешной психотерапевтической практики и 15 лет работы с сфере HR. Ведущий учебных программ для психотерапевтов 1-й и 2-й ступени МГИ с 2006 года.  https://vitaliyeliseev.com/

Специализация состоит из 7 модулей в течение года.

000-00

Гештальт-подход поддерживает  управление изменениями и внедрение креативных и результативных решений в организации. Главная цель гештальт-подхода – увеличить осознанность в отношении того что происходит в поле организации/и окружающая среда.

Гештальт-подход помогает обнаружить и осознать скрытые проблемы организации (сообщества) и заметить трудноуловимые процессы. Повышая осознанность сотрудников, гештальт-подход помогает расширить вариативность решений доступных сотрудникам и помогает эффективно внедрять изменения в организацию. Другими словами гештальт-подход предоставляет возможность менеджерам стать лидерами, а группе индивидуумов стать слаженной интегрированной комплементарной командой, а так же помогает организации эффективно реализовывать энергию и таланты всех людей работающих в организации.

Сопротивление, конфликты и инаковость не воспринимаются более как проблемы или препятствия, но как возможности для обучения и развития. Результатом работы GPO является креативность и эффективность организации.

В программу приглашаются все, кто в своей профессиональной деятельности планирует работать (и/или уже работает) с группами людей и коллективами, собственники бизнеса, генеральные директора, специалисты OD, HR, бизнес-тренеры, коучи, психотерапевты которые хотят начать работать как коучи и организационные терапевты. Программа полезна для руководителей, менеджеров и для всех, кто видит пользу в повышении своего профессионализма в области управления изменениями в организации.

Участие в данной программе является формой профессионального обучения GPO (Gestalt Practitioner in Organizations) по стандартам образования EAGT. Часы программы аккредитованы как специализация МГИ (210 академических часов). По окончанию программы выдается сертификат GPO — гештальт-практик в организации.

Темы сессий:

1. Введение и базовые принципы Гештальт-подхода в организации. Терапия-консультирование-коучинг-консалтинг. Фазы развития организации. Основные функции и ресурсы организации. Психология денег.

2. Холистическая гештальт-диагностика. Проблемное поле и параллельные процессы. Осознанность и феноменологический диалог. Программа корпоративных изменений. Формирование холистических групп. Эффективная комплементарная команда.

3. Гештальт и организационное развитие. Внедрение и управление изменениями. Поиск идентичности организации (Видение, Миссия и Ценности). Стратегия как поддержка творческого приспособления. Синхронизация смыслов. Оптимальное развитие организации.

4. Жизненный цикл организации. Здоровые и нездоровые организации. Кризисы менеджмента. Лечение и исцеление организации. Гештальт как философия существования. Интеграция и дезинтеграция. Консультирование на разных этапах развития организации.

5. Качество управленческих решений. Влияние феноменологического поля. Социально-психологическое поле организации. Цикл изменений в организации. Сопротивление изменениям. Групповые процессы.  Организационное сознание: феномены, динамика развития.

6. Эмерджентное и партисипативное лидерство. Лидерство и менеджмент. Синхронизация формы. Коучинговые отношения и инструменты. Индивидуальный и командный гештальт-коучинг.

7. Интеграция организации и эффективность деятельности. Целостность и согласованность как залог здоровья организации. Хорошая форма организации.

Обучение проходит в форме семи 3-дневных модулей (пятница 14:00 — 20:00, суббота 10:00-19:00, воскресенье 10:00-18:00) на протяжении 1,5 лет (одним модуль раз в 2 – 2,5 месяца), включающих теорию, методологию и практику освоения диагностических, консультативных и терапевтических методик, демонстрационные коуч-сессии, супервизии и процесс-анализа очных работ.

 Руководитель и ведущий программы:

ВИТАЛИЙ ЕЛИСЕЕВ (Одесса) – действительный тренер Гештальт Института ВОППГП, супервизор, гештальт-терапевт (сертификат МГИ), психолог, экзистенциальный терапевт, гештальт-коуч. 20 лет успешной психотерапевтической практики. Индивидуальная и групповая психотерапия, супервизия, работа с парами, семьями, организациями и сообществами в гештальт-подходе. Ведущий учебных программ 1-й и 2-й ступени МГИ с 2006 года, автор и руководитель специализаций МГИ «Экзистенциальная парадигма в гештальт-терапии» и «Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг. Практика гештальта в организации», ведущий супервизорских и терапевтических групп.https://vitaliyeliseev.com/

 Информация по телефонам:

В Одессе: +38067 9646583  Александра

В Киеве: +38067 9646583  Александра

В Минске: +375293257520 Ирина

Количество мест в группе ограничено (до 30 человек), предоплата является гарантией Вашего участия в обучающей группе.

Пожалуйста, пройдите короткую регистрацию  —  организатор группы свяжется с Вами в кратчайшие сроки и расскажет подробную информацию о программе

000-00

 

27500160_2013154535391735_4311616428615216196_o
Программа соответствует стандартам Европейской Ассоциации Гештальт Терапии (EAGT).
Сайт программы и регистрация: gestalt-coaching.pro/programm

Программа соответствует стандартам Европейской Ассоциации Гештальт Терапии (EAGT). Продолжительность программы – 6 трехдневных модулей в течение 1 года.

1 модуль: 
— Фундаментальные принципы терапевтического и коучингового взаимодействия.
— Модели коучинга и их глубинные теоретические основания.
— Гештальт-коучинг и традиционный коучинг. Прогрессивная гештальт-терапия.
— Траектория коучинговой и терапевтической сессии и их основные отличия.
— Принципы психотерапевтической работы как способ расширения возможностей коучинговой практики.
— Роль гештальт-терапии в раскрытии потенциала личности.
— Терапевтические и коучинговые вопросы.2 модуль: 24-26 апреля 2018
— Роль временного континуума и временной перспективы в формировании клиентского запроса.
— Динамика сопротивления изменениям. Цикл опыта.
— Экзистенциальные перспективы жизненных кризисов.
— Парадоксальная теория изменений.
— Спиральная динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества.
— Состояние потока и его формирование.
— Ценности и цели. Вдохновение и жизненная сила.3 модуль: 
— Теория Self в гештальт-коучинге.
— Целенаправленность, потребности и квазипотребности.
— Краскосрочные и долгосрочные стратегии работы в гештальт-коучинге.
— Экзистенциальный коучинг и экзистенциальная гештальт-терапия и их особенности.
— Механизмы диагностики потребностей.
— Феноменология эмоций, чувствительность и осознанность в работе гештальт-коуча.
— Целостность и холистичность в работе с человеческой психикой.4 модуль: 
— Теория поля Курта Левина и интерперсональное пространство в коучинге.
— Свобода и диалогичность в работе с ресурсами.
— Роль креативности в работе коуча.
— Творческий эксперимент в гештальт-коучинге и гештальт-терапии, стратегии построения эксперимента и его результат для клиентов.
— Свобода как экзистенциальная данность. Свобода в терапевтическойи коучинговой сессии.

5 модуль: 
— Организационный коучинг.
— Гештальт-коучинг как стратегия работы с «организациями будущего».
— Модель бирюзовой организации — способ практической реализации.
— Практические инструменты и механизмы работы с группами, командами и системами (семьями и организациями)
— Гештальт-терапия и гештальт-коучинг в работе в группами, организацияни и системами: практические инструменты.

6 модуль  СУПЕРВИЗОРСКИЙ МОДУЛЬ
Супервизорская мастерская, разбор очной практической работы каждого участника, подготовка к сертификации.

7 модуль: СЕРТИФИКАЦИЯ
даты уточняются

Гештальт- коучинг, работает с внутренними и внешними ресурсами человека, он чувствителен и относится с уважением к опыту прошлого, но работает на увеличение спонтанности и максимальной свободы для реализации потенциала.
7-ти модульная программа обучения
— это возможность открыть основные ценности, инструменты и техники гештальт-коучинга совместно с изучением комплексной, но простой философии и теории гештальта, такие как:
1. Теория Self в гештальт-коучинге
Мы исследуем то, как мы проявляемся в жизни как личность, и как коуч. Как получить большее из того, ктоя есть в каждом данном контексте независимо от того, являюсь я центром внимания или тихо сижу в сторонке.
2. Цикл контакта и модальности контакта.
Гештальт-коуч изучает цикл опыта клиента для того, чтобы определить те модели поведения, которые поддерживаются клиентом и мешают достижению целей. Гештальт-коуч использует информацию о процессе цикла опыта клиента для повышения его осознанности ( E.Nevis).
3. Теория поля (полевая парадигма)
«Ни один человек не является островом». Это центральное утверждение гештальта. Мы все взаимосвязаны, мы не существуем в изоляции , мы не разделяем постоянно меняющееся «ПОЛЕ», которое мы формируем и которое в свою очередь формирует на, поэтому нам нужно осознавать постоянное движение и то, как мы адаптируемся к нему. Берт Хелинбер создал методологию, которая известна как «полевая концепция», в которой семьи, команды, организации имеют силы, которые влияют на то, кто мы есть.
4. Эмоциональное присутствие и диалог
Цель гештальт-коучинга – помощь в определении подлинных целей через погружение в присутствие своей жизни и чувственное осознавание себя, своих возможностей, ресурсов и феноменов поля.
5. Парадоксальная теория изменений
Изменения происходят не тогда, когда человек стремится «кем-то быть». Парадокс изменений состоит в том, что человек меняется тогда, когда он становится тем, кем является.
6. Свобода и креативный эксперимент
Ключевой пункт гештальт-коучинга: быть исследователями наших клиентов, понять их мир и позволить себе погрузиться в него. Цель креативного эксперимента как действия-исследования (Курт Левин) — расширить осознанность и привести наших клиентов к границе их знания о себе. Тем не менее, для того, чтобы стало возможным вступить на неизвестное поле, нам нужно чувствовать невероятную безопасность. Для этого мы создаем безопасную атмосферу для обучения в поддерживающей окружающей среде.
000--00
Обучение гештальт-коучингу включает:
— индивидуальные работы (возможность поработать клиентом на группе с тренером либо с одним из участников);
— глубокую теоретическую подготовку (теория гештальт-коучинга обогатит вашу коучинговую и психотерапевтическую практику, даст понимание глубоких процессов проходящих во время индивидуальной и групповой работы и часто остающихся вне нашего внимания)
— демонстрационные сессии (возможность поработать коучем на группе и получить индивидуальную или групповую супервизию
— заочную супервизию (возможность взять супервизию на существующего клиента вне группы)
— и другие формы работы.
ВЕДУЩИЙ ПРОГРАММЫ: Виталий Елисеев
действительный тренер программы Московского Гештальт-Института, член Всеукраинского общества психологов практикующих гештальт-подход, супервизор, гештальт-терапевт, гештальт-коуч, организаионный терапевт.
20 лет психотерапевтической практики и 15 лет опыта работы в крупных компаниях в качестве HR-эксперта. Ведущий учебных программ 1-й и 2-й ступени Московского гештальт-института.
000--00